Jak je to s BOZP a hygienou práce?

V rámci bezpečnosti práce a požární ochrany je třeba splňovat několik věcí. Kromě toho, že musí zaměstnavatel zaměstnanci poskytnout vhodnou pracovní obuv, která by ho ochránila a nebyla mu nijak nepohodlná, musí se také zaměstnavatel zaměřit na takzvanou hygienu práce. Hygiena práce je zákonná povinnost zaměstnavatele, která je sankciována za nevyřešení až třemi miliony korun. Podnikejte tedy tak, jak se sluší a patří, vyhněte se pak následovně takto vysokým pokutám, které vám mohou pořádně zavařit. 

Zaměstnanci jsou na pracovištích firmy a očekávají, že pracovní prostředí nebude nijak negativně ovlivňovat jejich zdraví. A pokud by přece jen museli zaměstnanci pracovat v prostředí, které jim může zdravotně uškodit, chtějí, aby byli pod lékařským dohledem. A to ostatně musí zaměstnavatel umožnit hned v třech oblastech. 

Oblasti hygieny práce

První oblastí je takzvaný preventivní hygienický dozor, který se vyjadřuje k různým dokumentacím. Druhá oblast je věnována samotným kontrolám v terénu, kdy pracovník pověřený kontrolou jde na daná pracoviště přesvědčit se o tom, jestli všechno odpovídá právním předpisům. Pracoviště se samozřejmě kontroluje pravidelně, aby neklesala úroveň. Při kontrole terénu dochází ke kontrole hlavně osvětlení, větrání, také vytápění nebo se zkontrolují mikroklimatické podmínky. 

Třetí oblastí jsou šetření nemoci z povolání, které řeší KHS, tedy Krajská hygienická stanice. Pokud je vyžadováno toto šetření, muselo bohužel dojít i k poškození zdraví samotného zaměstnance. V rámci tohoto šetření se ověřuje, jestli byly splněny podmínky na pracovišti pro vznik nemoci z povolání. 

Nechte si pomoct a poradit

Jelikož hrozí tak vysoké pokuty za nevyřešené BOZP a PO, doporučujeme si raději nechat poradit od odborníků. Využijte například služeb firmy Extéria, která je v současné době předním poskytovatelem poradenství v oblasti BOZP a PO a která má na internetu řadu referencí a recenzí.